고임금 직업 점수, 캐나다 Express Entry 카테고리별 추첨에 영향 미칠까?

2026년 11월 3일부터 캐나다 Express Entry 시스템에 고임금 직업 점수가 도입되어 카테고리별 추첨의 경쟁 구도와 CRS 컷오프에 상당한 변화를 가져올 것으로 예상됩니다. 이 새로운 점수 제도는 캐나다 내 고임금 직업군에서 일한 경험이 있는 지원자에게 20~70점, 고임금 직업 제안을 받은 지원자에게 50~100점의 추가 점수를 부여하여, 동일한 카테고리 내에서도 일부 지원자에게 유리하게 작용할 것입니다. 이는 카테고리 선택 자격 자체를 변경하지는 않지만, 지원자 순위를 재조정하여 특정 프로필의 경쟁력을 높일 것입니다.

새로운 점수 시스템은 직업의 중간 임금을 캐나다 전국 평균 중간 임금과 비교하여 2배, 1.5배, 1.3배의 세 가지 임금 기준점을 설정합니다. 예를 들어, CRS 점수가 450점인 두 명의 의료 분야 지원자 중 캐나다 고용주로부터 고임금 직업 제안을 받은 등록 간호사는 70점의 추가 점수를 받아 총 520점이 되는 반면, 해당되지 않는 다른 의료 종사자는 450점에 머물게 됩니다. IRCC는 186개 고임금 직업 목록을 발표했으며, 모든 직업 기반 Express Entry 카테고리에는 최소 한 개 이상의 고임금 직업이 포함되어 있습니다.

특히 보건 및 사회 서비스 카테고리의 경우, 37개 적격 직업 중 약 59%에 해당하는 22개 직업이 고임금 점수 대상에 포함됩니다. 여기에는 임상 및 실험실 의학 전문가(NOC 31100)와 등록 간호사(NOC 31301) 등이 포함되며, 이들은 2배 또는 1.5배의 중간 임금 기준점을 충족합니다. 프랑스어 능력 카테고리는 직업 목록에 묶여 있지 않아 영향 예측이 더 어렵지만, 전반적으로 고임금 직업 점수 자격을 갖춘 지원자의 비율이 높은 카테고리에서는 CRS 컷오프가 변경될 가능성이 큽니다.

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