캐나다 이민·난민·시민권부(IRCC)가 캐나다 내에서 LMIA 기반 취업 비자를 연장하는 임시 외국인 근로자를 위한 유예 기간을 60일에서 90일로 연장했습니다. 이는 고용주가 노동 시장 영향 평가(LMIA) 신청서를 제출하고 그 결과를 기다리는 동안 취업 비자 연장 신청을 동시에 처리하는 ‘동시 처리(concurrent processing)’ 절차에 적용됩니다. LMIA 처리 시간이 길어지는 추세를 반영하여, IRCC가 고용주의 LMIA 결과를 기다리는 시간을 30일 더 확보해 준 것입니다.
LMIA(Labour Market Impact Assessment)는 캐나다 고용주가 임시 외국인 근로자를 고용하기 전에 고용 및 사회 개발부(ESDC)로부터 받아야 하는 문서로, 외국인 고용이 캐나다 노동 시장에 미치는 영향을 평가합니다. 취업 비자 연장은 캐나다에서 이미 일하고 있는 임시 외국인 근로자가 기존 비자 만료 전에 연장을 신청하는 것을 의미하며, LMIA 기반 비자의 경우 고용주의 새로운 LMIA 신청이 필요합니다. 동시 처리는 LMIA와 취업 비자를 각각 다른 정부 부처(ESDC와 IRCC)에서 처리하기 때문에 발생하는 시간 차이를 해소하기 위해, LMIA 결정이 나오기 전에 취업 비자 연장 신청을 먼저 제출할 수 있도록 하는 제도입니다.
동시 처리 자격을 갖추려면 취업 비자 만료가 2주 이내여야 하고, 고용주가 완전한 LMIA 신청서(퀘벡의 경우 퀘벡 승인서, CAQ)를 제출했어야 합니다. 또한, 신청자는 취업 비자 연장 신청 제출일로부터 90일 이내에 모든 필수 서류를 제출해야 합니다. 90일 이내에 LMIA 또는 CAQ 결과를 제출하지 않으면 신청이 불완전하다는 이유로 거부될 수 있습니다.
IRCC는 동시 처리를 신청할 때의 통지 절차도 업데이트했습니다. 자격 요건을 충족하는 경우, IMM 5710 양식의 ‘직책(Job Title)’ 필드에 ‘CPTS2026’ 코드를 입력하고, 유효한 직업 제안 증명, LMIA 접수 확인 번호 또는 신청서 사본을 제출해야 합니다. 또한, ‘캐나다 내 의도된 업무 세부 정보(Details of intended work in Canada)’ 섹션에 LMIA 또는 CAQ 요청 발송일, 발송처, 확인 번호(있는 경우)를 명시해야 합니다. 이 변경 사항은 LMIA 처리 시간이 평균 70~80영업일에 달하는 현 상황에서 대부분의 LMIA가 유예 기간 내에 처리될 수 있도록 돕습니다.
LMIA (Labour Market Impact Assessment)
캐나다 고용주가 외국인 근로자를 고용할 때 필요한 서류
IRCC (Immigration, Refugees and Citizens
캐나다 이민, 난민 및 시민권 관련 정부 부처
ESDC (Employment and Social Development
캐나다 고용 및 사회 개발 관련 정부 부처
Concurrent processing
LMIA 심사 중 취업 비자 연장 신청을 동시에 진행하는 절차
이 글은 Moving2Canada의 원문을 한국어로 요약·재구성한 것입니다. 전체 내용은 원문 보기 →
캐나다에서 LMIA 기반 취업 비자를 연장할 때 'CPTS2026' 코드를 기입하고 90일 이내에 서류를 제출해야 합니다.