캐나다 이민 신청 시 경력 산정, 이렇게 오해하기 쉽습니다

캐나다 익스프레스 엔트리(Express Entry)를 고려하는 지원자들은 캐나다 경력 산정 방식에 대한 오해로 인해 자격 미달이나 CRS 점수 오산정의 위험에 처할 수 있습니다. 캐나다 이민 난민 시민권부(IRCC)는 경력 인정에 대한 엄격한 기준을 가지고 있으며, 시스템이 자동으로 모든 부적격 상황을 걸러내지 못하므로 지원자 스스로 정확히 확인해야 합니다. 특히 영주권 신청 후 서류 검토 단계에서 문제가 발생할 수 있어 사전 점검이 필수적입니다.

IRCC는 52주 기간 내 2주의 휴가 등 '합리적인' 휴가 기간만 경력으로 인정하며, 4주 이상의 휴가는 경력 산정에서 제외될 수 있습니다. 또한, 출산/육아 휴직 기간은 실제 업무 수행이 없으므로 경력으로 인정되지 않으며, 캐나다 회사에 고용되었더라도 해외에서 원격 근무한 기간은 캐나다 내에서 얻은 경력으로 간주되지 않습니다. 주당 30시간을 초과하는 근무 시간은 추가 경력으로 인정되지 않으며, 예를 들어 주 40시간을 45주 일했더라도 1년 경력으로 인정받으려면 최소 12개월의 기간이 필요합니다.

각 주에 대한 경력 시간은 최대 30시간으로 제한되며, 한 주에 초과 근무한 시간을 다른 주에 부족한 시간으로 보충할 수 없습니다. 예를 들어, 한 주에 40시간, 다음 주에 20시간을 일했다면 총 60시간이 아닌 50시간(30+20)만 인정됩니다. 마지막으로, 풀타임 학생 신분으로 얻은 캐나다 경력은 최소 경력 요건에 포함되지 않습니다. 이러한 세부 규정들을 정확히 이해하고 자신의 경력을 면밀히 검토하는 것이 영주권 신청 과정에서 발생할 수 있는 문제를 예방하는 데 필수적입니다.

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